Il sistema - Prima fase
Il sistema di valutazione in linea con la normativa vigente, si è evoluto ed è migliorato in base alle esigenze della amministrazione dell'Università degli Studi di Cagliari
La prima fase consiste nel caricamento degli obiettivi del personale.
Seconda fase
La seconda fase, detta "intermedia", permette di "rimodulare" gli obiettivi assegnati al persnale, rivedendo in parte o totalmente gli obiettivi assegnati.
Terza fase: la valutazione
In questa fase, i responsabili andranno a valutare il proprio personale, per i loro comportamenti e raggiungimento degli obiettivi a loro assegnati.
Per procedere, seguire il seguente collegamento: